💡 律咖编者按： 本文由律咖网社群读者 flustra 投稿分享。 为了方便大家阅读，律咖网编辑 JingJing（微信：lvga2015）对原文进行了细致的逻辑润色与合规性整理。希望能给正在 科威特 创业路上的你带来真实的参考。

看到最近科威特民事诉讼、报价单的讨论挺火，正好我上周在科威特城处理完一个员工合同纠纷的初步沟通，顺手把最近摸清的居留费用结构整理了一遍。说实话，我当初以为只是签个合同、雇个本地助理，没想到一张看似普通的“报价单”背后，藏着一整套移民成本体系——而这些，没人会在你签第一份雇佣合同前主动告诉你。

我是个25岁的淄博人，北邮法语专业毕业，现在做电动滑板车跨境出口，主要销往中东。三年减肥三次，反弹的不是体重，是心态。看到同龄人做跨境电商年入百万，我一边算着每台车的物流成本，一边盯着科威特内政部的居留费更新通知，心里总在问：我到底在为什么而坚持？

因为学过法语，我对合规细节比较敏感。在科威特，任何涉及“家庭赞助”（Family Sponsorship）的雇佣行为，都会被归入《家庭佣工法》（Domestic Workers Law）的管辖范围。而这份法律，2026年刚更新了费用结构，我花了整整三天，把官方公告、本地中介的报价单和三个中国雇主的聊天记录比对，才理清了逻辑。

先说最常被忽略的：家庭佣工的年度居留费。

如果你是科威特本地家庭（Kuwaiti family）雇佣帮手，每人每年10第纳尔（KD10），听起来便宜。但如果你是外籍家庭（Expat family）——比如你雇了两个本地人帮你打理公寓、接送孩子、做饭——那费用就不是简单乘以二了。第一额外帮手是KD50，第二是KD400，第三是KD500，每多一个，费用都跳着涨。我见过一个中国创业者，雇了三个帮手，第一年光居留费就花了近KD900，比他预估的三倍还多。他以为是中介坑钱，后来才发现，这是官方明码标价。

更狠的是临时居留（Temporary Residency）。

如果你的员工要临时离境，比如回老家探亲，或者你公司业务暂停需要暂停雇佣，你得为他们申请“临时居留”。这个状态每月收KD5（对佣工），比普通外籍人士的KD10还低——但问题是，这个状态只能连续维持一年，且不能转为正式居留。很多雇主以为“先停着”能省钱，结果一年后员工回来，发现身份失效，重新申请要交一笔“恢复费”+新签证费，加起来比直接续费还贵。

再说依赖人签证（Dependent Visa）。

如果你有配偶或孩子想来科威特团聚，费用取决于你的主签证类型。政府或私营企业员工：每个依赖人KD20；投资者或宗教人员：KD40；但如果你是通过“自雇”（Self-Sponsor）身份居留——也就是你有独立收入证明，能证明自己能养活家人——那么每个依赖人直接跳到KD100。我认识一个做跨境电商的女生，她靠自雇身份拿到居留，结果她老公来探亲，一年光依赖人签证就花了KD1200。她说：“我卖的滑板车，一台才卖80美金，这签证费够我卖15台了。”

这些费用，不会出现在你和中介签的“服务合同”里。它们藏在内政部的PDF公告里，藏在阿拉伯语的政府官网里，藏在本地律师的口头提醒里。你拿到的“报价单”，通常只列了中介费、翻译费、体检费，但绝不会写：“您需为每位佣工额外支付年度居留费KD400，且若雇佣超过两人，后续每人费用递增。”

我在科威特城一家小律所问过，他们说：“我们不报价，我们只列清单。”因为每一项都可能根据你的签证类型、雇佣人数、家庭结构、是否涉及外交豁免而变化。比如，外交官家庭的前两个帮手只要KD10，第三个才收KD100——这和普通外籍家庭完全不一样。具体要求因时间与地区而异，建议以官方渠道为准。

📌 FAQ

Q1：我作为外籍雇主，雇了两个本地帮手，年度居留费怎么算？

步骤：

  1. 登录科威特内政部官网（www.moi.gov.kw），进入“Domestic Workers”板块。
  2. 选择“Expat Family Sponsor”类别。
  3. 基础额度为2人，费用为KD50/年。
  4. 第三个帮手起，按KD400起跳，每增加一人递增KD100。

路径：
官网 → Services → Visa & Residency → Domestic Workers → Fee Calculator

要点清单：

  • 2人以内：KD50/年
  • 第3人：KD400
  • 第4人：KD500
  • 第5人：KD600
  • 每人必须21–60岁（除非部长特批）
  • 费用每年1月自动更新，建议提前30天准备

Q2：临时居留（Temporary Residency）能用来省钱吗？

步骤：

  1. 为员工申请“临时居留”（需通过内政部在线系统或授权代理）。
  2. 支付KD5/月（仅限佣工），有效期3个月，可续一次，最长12个月。
  3. 12个月后，若未恢复正式雇佣，员工将自动失效，需重新申请签证。

路径：
内政部电子服务门户 → Temporary Residency → Apply for Domestic Worker

要点清单：

  • 不适用于投资者或自雇者
  • 不能用于延长工作期限
  • 期间员工不得工作，否则属非法雇佣
  • 重新申请正式居留时，可能需补缴滞留费

Q3：如何避免在“报价单”里被多收钱？

步骤：

  1. 要求中介提供“费用明细表”，必须包含：
    • 中介服务费
    • 内政部居留费（按你的身份类型）
    • 体检费（标准为KD15）
    • 翻译认证费
    • 签证贴纸费
  2. 对照内政部官网公布的“官方费用清单”逐项核对。
  3. 所有费用必须有政府收据（Receipt from MOI），中介不能代收现金。

路径：
官网 → Fee Schedule → 2026 Domestic Worker Fees PDF 下载

要点清单：

  • 任何“打包价”都可能隐藏额外费用
  • 不要相信“包过”承诺
  • 所有付款必须通过银行转账，保留凭证
  • 如遇强制收费，可拨打内政部投诉热线：+965 1888888

我常想，创业最怕的不是没钱，而是你花了钱，却不知道钱花在哪。在科威特，每一份“报价单”都像一份隐藏的法律契约。你以为你在雇人，其实你在签一份关于身份、责任和时间的长期协议。

我现在的策略是：只雇一个本地助理，负责对接政府流程；其他事务，自己用App和官网搞定。省下的钱，够我多发两批货。

如果你也正在科威特处理类似事务，或者被一张报价单搞得头大，欢迎加律咖网编辑 JingJing 的微信（lvga2015），我们群里有十几位在科威特做跨境的中国朋友，有人刚处理完佣工合同纠纷，有人刚拿到自雇签证，大家互相补位，比单打独斗强多了。

我们不承诺“包过”，但我们可以分享“怎么不踩坑”。

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